Spotkanie "Praca i Kariera w koncernie międzynarodowym"

Praca w środowisku międzynarodowym, wysokie wynagrodzenia, zagraniczne delegacje, ciągła możliwość rozwoju - tym kusi praca w największych światowych koncernach. Jak się do nich dostać? Jakie szanse mają studenci Uniwersytetu Wrocławskiego? Jak faktycznie wygląda praca w korporacji?

W poniedziałek, 29 marca 2010 r. w godzinach 17.00-20.00 na wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii w sali im. Prof. Świdy, odbędzie się spotkanie „Praca i Kariera w koncernie międzynarodowym” - pierwsze z cyklu spotkań „Praca i Kariera” organizowanych w ramach projektu „Uniwersytet Kompetencji”.

Studenci podczas kilkunastominutowych wystąpień przedstawicieli koncernów: AmRest Holding SE, IBM IDC Wrocław, PricewaterhouseCoopers, McKinsey&Company Poland  dowiedzą się jakie mają realne szanse,  by zostać przyjętym na staż bądź na stale zatrudnionym w prezentowanych firmach. Uzyskają także wskazówki,  w jaki sposób mogliby podnieść swoje kompetencje tak, by w przyszłości mieć większe szanse na zdobycie pracy
w wymarzonej firmie. Kolejne spotkania z pracodawcami z cyklu „Praca i Kariera” pogłębią wiedzę studentów na temat pracy w takich branżach jak HR, branży prawniczej, służbach mundurowych oraz bankowości i finansach, dzięki czemu ułatwią im odnalezienie się na rynku pracy.

Podobny cel mają inne formy wsparcia oferowane w ramach projektu „Uniwersytet Kompetencji”: szkolenia, dwudniowe treningi psychologiczne, płatne staże, indywidualne konsultacje
z prawnikiem (specjalistą prawa pracy) oraz doradcą zawodowym. Wszystko to ma pomóc studentom UWr w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego, nabyciu wiedzy o możliwościach kariery w różnych branżach oraz wzmocnieniu kompetencji interpersonalnych niezbędnych przy szukaniu pracy i funkcjonowaniu w zespołach.Projekt „Uniwersytet Kompetencji” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej  w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Miejsce:
ul. Uniwersytecka 22/26
Start: 29 marca

źródło: UW


ostatnia aktualizacja: 2010-03-19
Komentarze
Polityka Prywatności