Dni Kariery 2011 już za nami
Na Politechnice Wrocławskiej odbyły się Dni Kariery 2011. W tegorocznej edycji ponad 50 pracowników prezentowało swoje oferty studentom, szukającym praktyk, staży oraz pracy.
- Studia to jest chyba jedyny moment, kiedy można sobie pozwolić na
bezpłatne praktyki i w ten sposób zdobywać doświadczenie, które dobrze
wygląda w CV. Czasem trafią się też płatne staże, więc tym lepiej dla
naszej kieszeni. Na pewno też, jak już będę szukał pracy, to będę miał
lepszy start od kolegów, którzy skupili się tylko na studiach -
przekonywał Tomasz Kowal, student IV roku politechniki, który z targów
wychodził z naręczem ulotek i folderów. Zamierza teraz spróbować swoich
sił i aplikować na staże do kilku firm.
Targi pracy, staży i praktyk to część Dni Kariery, które
wspólnie zorganizowali studenci Politechniki Wrocławskiej i Uniwersytetu
Ekonomicznego działający w organizacji AIESEC. Przez siedem godzin w
tzw. serowcu, budynku C-13 politechniki, swoje oferty prezentowało ponad
50 polskich i zagranicznych firm. Z ulotkami, folderami, plakatami i
wieloma gadżetami na studentów czekali pracownicy m.in. Danone,
Hewlett-Packard, Kaufland Polska Markety, Mars Polska i Unilever Polska.
Studenci pytali o wszystko: atmosferę w firmie, wolne etaty, pomoc w
znalezieniu mieszkania, jeśli staż miałby się odbywać poza Wrocławiem,
warunki rekrutacji i projekty, jakie przygotowuje się podczas praktyki.
- Na naszym stanowisku są pracownicy wszystkich działów, właśnie po to,
by odpowiedzieć na każde pytanie. Zwłaszcza że szukamy nie tylko
stażystów, ale i osób, które wiązałyby z firmą swoją przyszłość -
przekonywała Paulina Ozga, ambasador Ernst and Young.
Uczestników targów interesowało przede wszystkim, jak długo trwa
i na czym polega rekrutacja na studenckie praktyki. Wiele firm
organizuje je w lecie i dlatego już teraz szuka chętnych. Dla studentów
to często jedyna szansa, by od kuchni zobaczyć, jak działają. W trakcie
roku akademickiego studenccy praktykanci nie są przyjmowani.
- Naprawdę zachęcam, by starać się o staż. W naszej firmie
rekrutacja jest wieloetapowa, ale jeśli już ktoś się u nas sprawdzi, ma
ogromne szanse, by tu zostać - podkreślała Marta Łopata z Procter and
Gamble.
Źródło: wroclaw.gazeta.pl
ostatnia aktualizacja: 2011-03-29
poleca:
